デジタル HR
用友のデジタル HR ソリューションは、デジタル化とインテリジェント技術によって、従業員を支え、組織を活性化します。人材育成、組織のアジリティ、インテリジェントな運用、従業員体験を軸に、AI による人材プロファイリングと分析から、グローバルな人材育成まで、ライフサイクル全体をカバーするソリューションを提供します。
用友 HCM が選ばれる理由
AI とデータ分析技術を深く活用することで、用友のデジタル HR ソリューションは、人材をインテリジェントに見極め、育て、活かします。
中国のベンダーでは唯一の選出です。用友は、従業員 1,000 名以上の企業向けの Cloud HCM Suites に関する Gartner Magic Quadrant において、2 年連続で Honorable Mention に選出されました。
的確な人材育成
学習プラットフォーム、コンピテンシー分析、業績管理などを提供します。達成感、帰属意識、一体感を育てることで、従業員が成果を上げ続けられるよう支えます。
組織変革へのアジャイルな対応
YonGPT と最新の AI 技術により、より網羅的な人材の分析と予測を提供し、企業が健全性と持続可能性を保てるようにします。
グローバル人事のスマートな運用
勤怠、休暇、給与などのアプリケーションを統一して提供します。各地域の給与計算の基準、社会保障、税制も調査しており、グローバルなチームをより適切に管理できます。
優れた従業員体験
実効性のあるセルフサービス基盤を用意しました。従業員は必要な情報やお知らせを入手し、メッセージをやり取りし、協働しながら業務目標を達成できます。
用友の HR 管理システム
グローバル化に対応した人材制度の構築、ソーシャル化した雇用サービス、デジタルによる人材育成までをカバーします。
人事管理：インテリジェントかつデジタルな技術により、従業員のライフサイクル全体にわたる情報を一元的に管理し、利便性の高い人事サービスを提供します。
勤怠・休暇管理：複数の国の休日ルールに対応し、勤怠を正確に計算して、複雑になりがちな勤怠・休暇の管理を簡素化します。
給与管理：用友の給与システムは、ルールを細かく適用して勤怠と業績のデータを自動で取り込み、人件費を自動で配賦し、会計処理と連携します。
目標・業績管理：計画、コーチング、コミュニケーション、評価、結果の活用、目標の改善まで、業績管理のプロセス全体を包括的に管理します。
人材採用：計画、必要人員の見極め、履歴書のスクリーニング、面接管理、バックグラウンドチェック、内定管理、入社手続きまで、採用プロセスをエンドツーエンドで管理します。
**人材育成**
**社員研修**
- 組織管理
- 職位管理
- 従業員情報管理
- 労働契約管理
- 従業員セルフサービス
- 要員数管理
- 勤怠・シフト管理
- 休暇管理
- モバイル打刻
- 残業管理
- 出張管理
- 給与予算
- 給与計算
- 賞与配分
- 給与分析
- 目標管理
- 業績評価
- 組織業績
- 評価ルール
- 業績分析
- 求人
- 履歴書スクリーニング
- 面接センター
- 人材評価
- 人材の発掘
- 人材レビュー
- 後継者計画
- 任用資格管理
- キャリア開発ルート
- 人材ペルソナ
- 研修申請
- 研修計画
- 講師管理
- コース体系
- スキルテスト